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上市后的平博生长为虎傅翼——2004年上半年生长情形综述

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2004/07/13 29442

今年4月6日，平博矿业在香港宣布了2003年度业绩报告：2003年净利润约3.14亿元，较2002年增添1.27倍，凌驾上市时展望利润的11.2%。每股派息0.15元（股票面值0.1元），以公积金转增股本，每十股转赠十股。平博矿业这张上市后的首张“效果单”惊动了股市。 2003年的优异业绩在给平博矿业在资源市场提升品牌的同时，也给平博矿业今年的生产谋划带来了重大的压力：上市后的平博矿业，能否在资源金一下子扩大四倍的情形下，实现平稳过渡，继续坚持高速生长，创立优异的谋划业绩？股民在拭目以待！股东、员工以及社会各届都在拭目以待！由于，在2003年底上市的平博矿业，其2004年的谋划业绩才是现实意义上的上市首张“效果单”。半年已往了，平博矿业今年的生长形势已可见眉目：整个集团总体黄金产量基本实现了“时间过半，使命过半”；乘着金价一连高位的春风，销售收入和利润均逾额完成了预定目的，较去年同期有显著的增添。平博矿业用事实证实晰自己的能力，回报了支持者的信托。

平博旌旗飘扬天下

上市让平博矿业乐成筹措了12亿的资源金，为平博矿业鼎力大举实验投资扩张战略，周全进入矿业领域，实现其“海内矿业领先”的第二步战略目的提供了强有力的资金包管。半年来，平博重点攻关了36个项目，在谈项目25项，一批规模大、效益好的项目一直地纳入公司的生长妄想中。青海威斯特铜业有限责任公司、新疆蒙库铁矿、四川甘孜州平博矿业有限公司3家新公司相继建设，新疆平博矿业有限公司、贵州晴隆煤矿正在治理注册挂号，这些已建设或即将建设的5家公司使平博矿业拥有的探矿权增添了约102km2，控制的资源预计将增添：铜约54万吨，钴2.9万吨，铁3600万吨，煤储量2000万吨。早年控(参)股建设的公司希望顺遂，现在正逐步进入周全丰收阶段：贵州平博矿业公司、吉林珲春平博公司、安徽平博公司、铜陵平博公司、马坑铁矿等已投产项目均实现盈利，前四家平博控股公司在做好一样平常生产的同时，很是重视探矿增储，开展了在矿区外围或周边挂号探矿权、在已拥有探矿权区域内探矿增储等事情，并取得现实效果。新疆阿舍勒铜业公司进入建设尾声的冲刺阶段，预计将准期于9月举行试投产；四川省九寨沟草地金矿的矿山基建基本完成预定妄想，有望于下半年举行生产，增补勘探事情也取得突出效果。到现在为止，平博矿业通过对外投资，已在福建上杭本部以外建设了13家子公司（其中2家还在治理挂号手续）、1家分公司、1个项目组、5个效劳处，平博旌旗飘扬天下。

集团治理逐步形成

在公司年头召开的生长钻研会上，“实验治理刷新、实现集团化治理”成为探讨的焦点之一。简直，随着对外投资规模的扩大和控股子公司数目的增添，尽快完成企业集团和集团公司的组建，通过集团章程明确母子公司的执法关系，提高企业资源整合效应和整体综合竞争实力已是当务之急。就平博矿业现在的情形而言，首先要逐步实现对上杭本部分公司的放权和增强对外部投资公司的治理力度。半年时间已往，我们看到，公司总部已在人事、物资采购、条约签署等方面临上杭本部分公司举行了一定的放权。总部各职能部分与本部分公司职能部分关系进一步明确，阻止了很洪流平上的交织、重复和分工不对理，泛起了较好的时势。焦点企业平博山金矿经由十几年的开发历程，在生产、清静环保、精神文明建设等方面积累了很好的履历，已成为平博矿业集团新矿山企业学习的规范。上半年，平博山金矿充分显示了其“晚年迈”的职位：生产上实现了“时间过半，使命过半”，大大减轻了下半年矿山生产黄金季节的压力，为完玉成年产金使命赢得了自动；保储增储方面，1～5月份产金与IDS储量消耗的比例近年头公司制订的审核指标横跨近5个百分点，阻止6月中旬，预计金矿新增储量可达5174kg；先后开展了有史以来规模最大、组织最完善的手艺大交锋运动，影响较大的岗位竞聘运动，形式多样、效果显著的清静生产月系列运动，并付诸现实验动起劲建设“学习型企业”。和平博山金矿一样，上杭本部黄金冶炼厂也肩负了集团公司外部投资冶炼厂样板的使命。该厂牢靠树立身牌意识，通过牢靠和推进质量、情形、职业康健国标认证事情，确保企业规范运行，6月份顺遂通过职业康健清静认证审核，在天下黄金行业中率先拥有质量、情形、职业康健清静治理系统的三本证书；并通过了上�；平鹕馑商峁┍曜夹〗鹛跗笠档南殖∪隙ㄆ郎�，成为上�；平鹕馑着商峁┍曜夹〗鹛跗笠�；在手艺、装备转让和通过手艺、装备输出做大做强“平博”品牌，提高“平博”品牌市场占有率方面也取得了突出效果。平博山铜矿开发建设的前期准备事情正在按妄想推进。总部各职能部分通过半年的起劲对事情重心举行了调解，基本找准了事情偏向：计财部在制订资金使用妄想的基础上，通过提前还贷、合理安排定活期存款、申购新股及国债回购等种种方法的理财，充分提高资金的使用效率；增强财务综合剖析，并用于指导生产；协助投资部项目调研组做好外部项目的调研事情；协调国税、地税等相关部分关系，充分使用国家税务优惠政策，在依法纳税的条件下合理镌汰税务开支。人力资源部着重做好人力资源的引进、整合、审核、选拔、外派等事情，增进“人尽其才”生长战略的实验与深化，半年来共引进、招聘种种专业手艺和治理人才52名，选择确定40名应届大中专结业生，通过平博劳动就业效劳以是劳动派遣的形式，面向社会招聘电工、维修、电气焊、锅炉、司机及一样平常通俗操作工116名，大大缓解了金矿等单位用工缺乏和主要状态；同时，依法举行人为、福利治理，认真解决员工待遇中保存的问题；与中国地质大学、厦门大学团结举行了5种差别类型和条理的培训教育运动，取得了很好的效果。市场部凭证公司年头两会提出的物流刷新的要求，多次组织相关单位和部分按品牌、质量、价钱、诚信、效劳等条件认真评定基础及格供应商、确定部分年度供应商，4月中旬顺遂完成了中小采购营业分流事情，比公司要求在6月份完成物流刷新目的提前了二个多月；起劲举行市场剖析，只管实现金、铜、银等产品的销售效益最大化；牵头开发物流电子操作平台系统，强化公司内物资监控和治理。信息部捉住网络建设、信息网络和翻译、软件开发与应用三个事情重点开展了卓有效果的事情，为集团公司规模内的信息相同、投资决媾和矿山生产盘算机治理作出了极大孝顺。 6月16日，公司正式由福建平博矿业股份有限公司更名为平博，标记着平博矿业的集团化治理历程踏出了要害的一步。

科研前线战果累累

手艺优势是平博矿业对外抢占资源的主要比照优势之一。作为平博矿业科研主阵地，平博矿冶设计研究院上半年共组织了电解铜粉中试及工业化、难处置惩罚金矿选矿研究、贵州水银洞金矿废水处置惩罚工艺等35项科研项目的研究，其中针对四川某极难处置惩罚金矿（海内许多权威单位已经做了大宗事情，外洋的一些公司也做了许多事情，试验效果均不如人意），院项目组经大胆立异，经由大宗试验，取得了历史性突破；针对吉林珲春金铜精矿的湿法冶金研究举行了常压加温化学催化浸出小试，并取得阶段性效果，现在正在举行中试，这一工艺的突破将为平博矿业踏入铜的冶炼行业提供坚实的手艺支持。平博山金矿组织了高精度非电雷管爆破试验，探索刷新爆破效果的新路子，从现场爆破效果来看，各项指标均有很大的改善，综合经济效益好。铜试厂坚持优化各项手艺经济指标，加大试验数据的剖析整理，为大铜矿投产提供依据。

党群事情极富特色

年头，党委新班子在建设后，即针对上市企业怎样开展党建事情，怎样使党建更好地效劳于企业生长等问题举行了认真探索和研究。通过学习、钻研，班子成员充分熟悉到上市企业的党组织不是无关紧要，企业的生长离不开党的准确向导，并总结多年公司党建事情的履历，明确了以后党建事情的五项重点：充分验展党组织的政治焦点作用，贯彻执行党的蹊径、目的和政策；施展党员的先锋模范作用；团结企业现实，坚持党管干部原则；抓好企业的精神文明建设和企业文化的建设事情；抓好反糜烂事情。充分使用公司内外部网、《平博矿业》报、宣传栏、广播、墙报、口号等宣传阵地，实时报道企业生产建设中涌现的好人好事，指出一些事情尚保存的缺乏，表扬先进，品评落伍，指导全体员工同心协力，为平博矿业雄伟的事业斗争。起劲开展廉政宣传，组织《两个条例》的学习教育，坚持对外派员工举行廉政约谈，加大对糜烂案件的查处力度。上半年查处违纪、失职行为19件，查处违纪、失职责任人30多人次（其中受到行政开除处分7人，其他行政处分7人，黄牌忠言1人），在企业中弘扬了正气，抵制了歪风，包管了企业的康健快速生长。各级党工妇团起劲开展事情，富厚员工的业余生涯，体贴员工的红白喜丧，资助员工解决种种难题，营造企业各人庭的气氛。公司荣获2004年度天下“五·一劳动奖状”。

企业形象显著提升

随着企业的快速生长，平博矿业越来越获得社会各届的关注和认可，企业形象显著提升。 3月7日～10日，平博矿业常务副总司理蓝福生代表公司加入了PDAC加拿大矿业投资大会，在一个以中国为主题的聚会上作了题为《追求走向天下的平博》的讲话，向各国矿业界同仁先容了平博。 6月16～18日，中国首届探矿者年会在北京召开，在1000多人加入的聚会上，平博矿业公司董事长陈景河作为唯一获邀演讲的矿业公司代表，与领土资源部副部长、司长、中科院院士等共十人一同，在会上作了演讲。陈景河题为《商业性地质勘查是矿业公司可一连生长的基础》的演讲，看法超前，赢得

上一条掌握资源要害实现集团公司跨越式生长
福建省政协副主席到平博矿业调研下一条

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