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淘金有道--珲春平博“降本增效”纪实之三

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2012/08/14 20314

因近邻新世纪第一缕曙光景观而得名的珲春平博曙光金铜矿，难堪的有一种稳健生长的特质。技改的全笼罩战略能够起劲有用地实验，归功于公司向导的高瞻远瞩。一批洞悉技改实质的手艺精英始终是这个舞台的主角。至今员工们还记适昔时4000t/d选厂手艺攻坚的火热场景。一次次技改的登顶行动，曙光金铜矿的处置惩罚矿量从当初的850 t/d 提高到2008年的15000t/d，险些马一直蹄地提升。总工办副主任宋元利形象地比喻这场技改：“就是都给它拉上大车。把两个高程整合，相互挪一下，整个流程的能力就大了半号。碎矿供矿皮带加大传动装置，磨矿渣浆泵增型，旋流器增型，尾矿串联渣浆泵匹配的电机加大功率，就可使它加大处置惩罚量，就是让它多拉点儿。要不是4000t/d碎矿车间的振动筛颠不动了，还能多拉。”现在1万吨/日规模选厂已经提上议程，届时，处置惩罚矿量将提高至25000t/d。长达近10年的技改长期战磨炼了一支过硬的步队�；谡庋呐渚�，就不难明确珲春平博技改的深入人心和各处着花。

珲春平博学会了任何时间都全神贯注并注重细节，他们有足够的耐心寻找那些粗放的跑冒滴漏。他们把850 t/d浓密机修复启用，废矿、除尘、物料、地面冲洗这些不起眼的废水一切被网络起来打入12m浓密机。经由系统处置惩罚，竟然每年能提出24.75公斤黄金，165吨铜。他们的旋流器筑坝可圈可点，就是突破以往人工机械筑坝的古板模式，使用离心力甩出尾渣水分，直接筑坝。每年节约外取沙石用度84万元�；厮闩欧鸥且焕陀酪�，回水越用越浓，药剂越放越少。整个系统用水是处置惩罚矿量的2.4-2.7倍，年处置惩罚570万吨以上矿量，尾矿浓度可达28-31%。压吸的魅力远超泵的吸上，尾矿回水泵改压吸，每立方降低0.02千瓦（度）电耗。珲春平博本是用电大户，今年硬是把0.99以下公率因数提高到了0.99以上，获得珲春市电力部分5万元奖励。宋元利先容说：“工艺赔偿、集中赔偿、动态赔偿、就地赔偿等降低能耗。动态赔偿原理就好比老虎口，一咬石头，实力就大；实力一大，功率就大，无功功率也随着大。而无功功率是没用的功，动态赔偿就是赔偿瞬间无功，抵达节约电力目的；工艺赔偿就是整个选矿系统都得按关联思量，或连锁或�；�。一条生产线装备�；�，就影响到另一条。以前有关联没控制，这台装备停下来，那台装备还在运行，造成不须要损失。现在举行pLC连锁控制；吨矿电耗从去年的29.316度已经降到28.937度。”

在珲春平博能见到许多能工巧匠，他们历练出的职业素质叫人钦佩。他们的创立性劳动形成一种习惯，习惯成自然，许多不经意的物料节约、修修补补、随手拈来的一些自制件，效益却是立竿见影的。好比，通过刷新球磨机排风口的进矿弯管和排放弯管，矿石处置惩罚量显著增添。原来处置惩罚矿量每小时在100立方米左右，现在抵达105-108立方米；许多部件自行优化改装后，比原配还理想。圆磨螺丝入口不敌国产，入口螺丝淬火刚性太大，一绷就折；而国产柔韧性好，使用周期更长。入口千元一个螺丝，国产200-300元即可；入口圆磨8万多元，国产仅1万多元，就是少用几天也是合适的。这种终年易损件，两个月就一套。一年下来就省不少钱。以振动筛部件、砂泵旋转部件、过流部件、球磨机衬板等配件为代表的优化族群，磨损周期均获得提升，本钱也随着降低。上半年累计节约采购本钱40.389万元；接纳废钢铁实现销售收入183.7万元，节约利率电费奖励38.64万元。为整体技改起到推波助澜的作用。在这里需要强调的是，珲春平博不是古板意义上的精打细算，而是思绪和要领的刷新，好比提升振动筛寿命，却是从研究矿石性子转变为切入点的。由于矿石细度增添，筛底被矿石粘住，影响到网眼密度，继而影响到使用寿命。只管这款产品以“筛子王”称雄，可是经由珲春平博大刀阔斧的自行设计刷新，成为适合本土矿石特征的新一代“筛子王”。

这里是一座手艺人才的蓄水池，妄想经济时代积累了一批手艺主干。现在随着集团的生长调往各地，开枝散叶。只管云云，机电方面的手艺实力在全集团照旧最强的。许多时间维修配件没有现成图纸，可是只要对方说明要求，师傅们万能琢磨出来。掀开机加工班组纪录本，大到几十万元的球磨机高速轴，小到2-3万元的脱水电机轴、打包机的皮带滚筒等轴类，一项项维修纪录很是详细。杨春生师傅随手搬起一个轴套说：“自个加工个轴套，镶上去就行，重新配套就跟新轴一样。加工很重大的棒条筛偏心轴也能车，两头车好就能节约十几万元。大轴节约5-6万元是很寻常的事。”听杨师傅批注，真有点“难者不会，会者不难”的感受。今年为了延伸装备保养时间，机电厂做了大胆实验——实验装备日点检制。日点检就相当医生查房，有病治病，没病防病。已往维修职员很少到现场巡查，只有月度磨练才到现场或装备坏了报修。日检核制施行以来，维修组上班的第一件事就到现场巡查测温。一日三检，不会比及装备磨坏再修。一旦电机显示发热等异常，就会实时“注射吃药”。日检制实验仅两月，磨练周期整整延伸1个月�；绯ССふ派平ㄋ担骸叭盏慵熘拼戳宋蘅捶ǖ淖�。维修已经从‘治病’转为‘防病’，预防为主的看法日益深入人心。”记者问到以前磨练需几多时间，杨春生感伤道：“以前经常三更被电话叫醒。夜间出诊两元钱加班费，一个月下来就拿了300-400元。粗算了一下，竟然加班100多小时。你说多未几？”

掀开实验日点检制以来的“病例簿”，逐日必做“三检”：一是听声音，二是查水路，三是量温度；每台装备专人专机认真，提升了预见性维修手艺和水平。为了提早发明故障，维修组增强了预防性试验，如高压装备承压试验、准时�；な匝榈�。今年处置惩罚在萌芽状态的装备故障显着增多，停车磨练显着镌汰。张善建说：“今年经济责任制罚的部分加重，假定磨练正常率凌驾90%，奖励最多也就50元；可是罚的却是奖励的10倍，最高到500元。一旦爆发装备事故，就要一追究竟。为了责任到人，维修两人一组，职责明确。有肩负主要责任的，也有肩负次要责任的。今年普遍罚百元较多，但罚多并不证实事情比以前做得差，而是制度更严酷。”“保增添”确实要求维修组提防于未然，对自己分担的装备做到了如指掌。他们很善于总结，也很善于教授武艺。好比圆磨水平轴的温度最高不可凌驾48度，基本在43-44度左右；振动筛负荷较量大，轴承温度60度算正常，70度就该上油了；球磨机新闻大了，可能是齿轮间距小了；像减速机、皮带轮、衬板等直接视察就能发明裂痕和塌陷。特殊是邻近“到寿”的一些部件，更是加密视察，随时调解照顾护士。上半年主要选矿装备现实运转率91.98%，有用使用率抵达96.71%。在维修师傅眼里，与装备的博弈没有止境。

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