这是一个有关“子承父业”的故事,是一个两代人配合为平博孝顺实力的故事。
一、巴彦淖尔平博的阿舍勒“先进事情者”
王建军,焙烧制酸二车间机修班机修工,2004年起供职于平博矿业集团新疆阿舍勒公司,2005年被评为阿舍勒公司“先进事情者”,2007年脱离阿舍勒平博,奔赴云南;2011年脱离云南,带着自己的独子,来到巴彦淖尔平博……这曲折的履历,不可不让人对这位与平博情缘颇深的员工十分好奇。
初见王建军,身段高峻、几分清癯,黝黑的皮肤低诉着一经辗转各地的艰辛,轻吟着职业为生命刻下的痕迹,可古铜色的脸庞上却泛着掩饰不住的微笑,一种劳动者质朴的微笑。
“你好,我叫王建军,焙烧制酸二车间机修班的机修工,最近一段时间里,我们机修班可忙呢,修理了4台废旧的天车抓斗,不过我也挺兴奋的,听说为公司节约了好些钱呢。”几句简朴的外交,就算是开场白了。
谈起关于平博那一份扯一直的情缘来说,王建军百感交集。作为一名机修工,他早年在白银有色金属公司供职,是新中国最早建设的大型铜硫生产企业,也是国家“一五”时期156个重点建设项目之一,大型国企,但随着孩子一天天的长大,王建军希望能到更远的地方去闯闯……
2002年4月,平博矿业新疆阿舍勒铜矿项目周全开工建设,建设历程中需要大批的人才。听到这个新闻后,已经内退的王建军动了心,他希望能让自己20多年的事情履历继续发光发热。2004年3月,王建军带着妻子,一起来到平博集团远在阿勒泰地区的子公司,并连忙投入了战斗。同年9月,阿舍勒铜矿正式建成试投产。王建军在阿舍勒平博感受到了亘古未有的热情与凝聚力,他很惊讶在这样的一个边境之地,每个员工身上迸发出的是自豪热情的主人翁精神,与之前所就职多年国企相距甚远。他在思索:员工事实能为企业做多大的孝顺?抱着这样的一种嫌疑,感受着这样的气氛,王建军在这一年里做出了亘古未有的效果,他很快就从一名通俗的机修工成为了机修班的一名工段长,欠好干的活他抢着干、时间紧的活他抢着做,可是他以为充分,以为扎实,用他的话来说:“他是带着成绩感事情的。”2005年3月,在王建军到阿舍勒铜矿事情刚满一年的时间,他以优异的事情业绩和扎实肯干的劳动态度,并评为了2004年度“先进事情者”,这样实时的一定,让王建军充分感受到了作为一名劳动者在平博获得的尊重与重视。
站在阿舍勒矿业高高的山岗上,看着矿区忙忙碌碌的工人,他默默地想:也许这就是我后半身托付终身的地方……
王建军的独子王哲在2007年结业了,面临着找事情的人生大事,为了孩子生长,疼爱孩子的王建军忍痛脱离了阿舍勒平博,再一次带着妻子出发。这一次他们去的是云南,可是他们遭遇了2008年金融�;�,企业效益并欠好,近5个月不可发薪水了�?吹秸庵智樾�,王建军想到了一经的平博,想到平博公司从不会拖欠员工一分钱薪水,还会充分思量员工的现真相形,为难题员工提供适时地的资助,而现在……王建军不禁垂头叹了一口吻。
“现在这个效果,能怎么办?”
“现在这个时势,都是我们思量不周啊,当初就应该听爸爸妈妈的,到平博好好事情!”
……
经济的不景气,家人的埋怨,让这其中年男子愁肠百结。
“走吧,我们去巴彦淖尔平博!相比新疆,那里离我们白银总是近一点,并且那也是平博集团的一个子公司。”王建军对着家中妻儿坚定的说。
2011年3月,乌拉特后旗的严冬刚刚消褪,王建军怀着神往与忐忑,在春天里回到平博集团,来到她的另一个子公司——巴彦淖尔平博!
经由人力资源部仔细的考察后,王建军重操旧业,来到公司焙烧制酸二车间机修班,这一次,他不但决议自己要在这里贡献实力,并且还带来了自己的独子。以天下最质朴的怙恃心来看,他以为平博公司就是一个催人上进的大熔炉,在这里每一个员工都能找到,适合自己生长的途径,岂论你原来的学历优劣,你一经履历过何等极重的灾祸,在这里都能够被平博所熏染,能够体会到最为劳动者被尊重、被需要的感受,只要员工起劲起劲,平博公司就能给它提供一个充分展现智慧的舞台。有了这样坚定地信心,王建军,绝不犹豫的让自己的独子也加入到了平博公司的员工雄师中,成为自动化仪表车间一名通俗的仪表维护工。
曾记得有句奚落的话“贡献了青春献人生,贡献了人生献子孙”,虽然是句玩笑话,可是用到王建军的身上却在贴切不过。王建军说,正是在阿舍勒铜矿充分感受到了平博的魅力,深刻体会了平博集团“企业、员工和社会协调生长”的价值观,才让他又一次回到平博,并且带来了自己的孩子,希望父子两代人都能够在这里生长,能够为平博公司贡献自己的一己之力。
现在的王建军,事情起来越发得卖劲儿,什么脏活累活都抢着干,就用这次维修天车抓斗来说吧,一连作战的几天里,他一天都没有落下过,踏扎实实的仔细看待那些废旧的铁圪垯,就似乎能从他们身上找到金子一样。不过功夫不负苦心人,在大伙儿的配合起劲下,他们很快就修睦了7台中的4台,可是他却笑着说,还差3个呢。
王建军总以为现在的稳固生涯来之不易,要倍加珍惜平博给予他的第二次时机,要做好这些,只有好好事情才华让自己心中扎实。
二、他的“工二代”
现在这个时代,各大版面最吸引人眼球的莫过于“官二代”、“富二代”、“星二代”……可是我们大大都人确实不折不扣的“工二代”,王哲就是这样一个标准的“工二代”。
在履历了云南之痛后,王哲随着父亲来到了巴彦淖尔平博。最最先的时间,他犹如大大都异乡来此的年轻人一样,有些许不顺应。语言的问题、饮食的问题、相同的问题、手艺的缺少,一切都是问题,他很是的无助。
看到这些,王建军心理是焦虑的,他很担心孩子的状态,可是他又坚信在平博的熏染下,他一定可以走出这些逆境、这些渺茫。王建军忍了忍肚子里慰藉孩子的话,只是告诉他不要有头脑肩负,好勤学习,随着向导好好干,扎实做人就行了。
幸运的是,关于每一个初来乍到的年轻人来说,平博公司都会指给他一名师傅,在师傅悉心的“传、帮、带”之下,这些新员工能够更迅速的生长。王哲也一样,他也有自己的师傅,天天随着师傅走现场、看操作,回来以后自己看书、钻研,很快的稍有一点基础的他,已徐徐能够单独处置惩罚一些简朴的问题了。
他有一本《仪表工手册》,书页已经翻得卷了边,内里勾画的密密麻麻,这是他刚来时车间向导要求他读的。谁人时间,他并不肯意,以为事情嘛,还要读什么书,搞什么“形式主义”。可是父亲王建军却严肃的品评了他,他说,在这种飞速生长的企业,一个年轻人,要是不去实时的充电学习,早晚会被镌汰,会跟不上生长的脚步。没步伐,在高压政策下,王哲委屈掀开了书页。内里的先容的内容很新、很适用,他发明平时处置惩罚的一些问题基本上都可以在其中找到依据,因此他最先认真起来,这一认真没关系。书中的内容真的很值得玩味,关于一个手艺职员来说,要重复去推测、实践,才华真正掌握,他说,这本书还要继续读下去。
据他回忆,刚最先值夜班的时间,着实特殊主要,最畏惧电话铃响起,不是由于懒惰,是由于畏惧遇到自己处置惩罚不了的事情,畏惧处置惩罚欠好被向导品评,更畏惧被父亲知道后让父亲以为自己不可。不过,疑虑在一直的历练中作废了。一次夜班,电话铃突然响起,一期制酸车间干吸工段雷达液位计显示泛起了误差。他连忙着手处置惩罚,检查主控、使用手操器调试、核查线路,能用的步伐都用尽了,就是找不到缘故原由。王哲急得抓耳挠腮,“你要扎实,事情的时间要笃志”,父亲通常的教育在耳边响起,他定了定神,又重新追念了一遍适才检查的历程。突然,他想到应该是雷达液位计的天线出了问题,雷达液位计仍可显示数据,同时主控电脑也可显示数据,只是显示数据纷歧,在其他装备没有问题的情形下,可以确认传感装备出了问题,于是他找到天线,举行了整理�?上驳氖�,他的判断是对的,故障连忙扫除。
当问起他现在尚有没有初来这里的不顺应感?他只说:“父亲的决议是对的。”王建军说,选择往自己的孩子来到平博,是绝对信托在这里他的孩子可以一直的生长,可以学到一门得以立足立命的手艺,可以获得一个扎实的青春。
王哲,一个普通俗通的“工二代”,也是王建军最为名贵的人。王建军在与平博结下这不解之缘后,把他的独子也送到了平博,是难明的情结,也是生命厚度的叠加。
在巴彦淖尔平博,有许多这样的“工二代”,他们追随者父辈的脚步,似乎是重复了父辈的历史,但却在这一片热土上创立了属于自己的绚烂。他们扎实、审慎、有着血脉相连的亲热,有着对平博更深的眷恋!
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